Empresas

Obligaciones básicas de un empleador en 2026

• Pagar al menos el salario mínimo y el auxilio de transporte a quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
• Afiliar a cada trabajador a EPS, fondo de pensiones, ARL y caja de compensación desde el primer día.
• Liquidar aportes en la PILA cada mes y pagar prestaciones sociales: prima, cesantías, intereses y vacaciones.
• Emitir nómina electrónica y cumplir las obligaciones tributarias que indique su RUT.
• Aplicar la reforma laboral (Ley 2466 de 2025): recargo nocturno desde las 7:00 p. m. y aumento gradual del recargo dominical y festivo.