# Salario mínimo 2025 y 2026 en Colombia: valores, auxilio y costo para el empleador

> Salario mínimo 2025 ($1.423.500) y 2026 ($1.750.905) en Colombia: auxilio de transporte, valor del día y la hora, recargos de la reforma laboral y calculadora.

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- Sección: Empresas
- Última actualización: 2026-09-15
- Editor: Equipo editorial ImpuestosCol (ImpuestosCol)
- Naturaleza: contenido informativo independiente; no es un sitio oficial del Estado colombiano.

El salario mínimo define el ingreso de millones de trabajadores y sirve de referencia para aportes, subsidios y topes de vivienda. Aquí están los valores oficiales de 2025 y 2026, cómo se calculan y cuánto cuesta en realidad contratar a una persona.

## Valores oficiales de 2025 y 2026

| Concepto | 2025 | 2026 |
| --- | --- | --- |
| Salario mínimo mensual (SMMLV) | $1.423.500 | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $200.000 | $249.095 |
| Total para quien gana el mínimo | $1.623.500 | $2.000.000 |
| Incremento del salario mínimo | 9,5 % | 23 % |
| Valor de un día de salario | $47.450 | $58.363,50 |
| Tope para recibir auxilio (2 SMMLV) | $2.847.000 | $3.501.810 |
| Salario integral mínimo (13 SMMLV) | $18.505.500 | $22.761.765 |
| Norma | Decreto 1572 de 2024 | Decretos 1469 y 1470 de 2025; Decreto 0159 de 2026 |

### Qué pasó con el decreto del salario mínimo 2026

- El **Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025** fijó el salario mínimo de 2026 en $1.750.905, un aumento del 23 %. El Decreto 1470 fijó el auxilio de transporte en $249.095.
- En febrero de 2026 el **Consejo de Estado suspendió provisionalmente** el Decreto 1469. No cuestionó el porcentaje en sí, sino que la motivación no explicaba cómo se aplicaron los criterios de la Ley 278 de 1996 (inflación, productividad, crecimiento económico, entre otros). La suspensión no tuvo efectos retroactivos.
- El **19 de febrero de 2026** el Gobierno expidió el **Decreto 0159 de 2026**, que fijó de manera transitoria el mismo valor: $1.750.905.

En la práctica, el salario mínimo aplicable en 2026 es **$1.750.905**. El auxilio de transporte no fue afectado por la suspensión. La decisión de fondo corresponde al Consejo de Estado; si cambia algo, esta guía se actualizará.

## Valor de la hora y jornada laboral

La Ley 2101 de 2021 redujo gradualmente la jornada máxima semanal. Desde el **15 de julio de 2026 es de 42 horas**. Con menos horas al mes, el valor de cada hora ordinaria sube aunque el salario mensual sea el mismo.

| Periodo | Jornada semanal | Horas al mes | Valor de la hora con salario mínimo |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 ene – 14 jul 2025 | 46 horas | 230 | $6.189 |
| 15 jul – 31 dic 2025 | 44 horas | 220 | $6.470 |
| 1 ene – 14 jul 2026 | 44 horas | 220 | $7.959 |
| Desde el 15 jul 2026 | 42 horas | 210 | $8.338 |

El divisor mensual (230, 220 o 210 horas) es el que se usa habitualmente en nómina. Si su empresa distribuye la jornada de otra forma, verifique el cálculo con su asesor laboral.

## Recargos y horas extra tras la reforma laboral

La Ley 2466 de 2025 amplió la franja nocturna y aumenta por etapas el recargo por trabajar domingos y festivos.

| Concepto | Recargo sobre la hora ordinaria |
| --- | --- |
| Hora extra diurna | 25 % |
| Hora extra nocturna | 75 % |
| Recargo nocturno (de 7:00 p. m. a 6:00 a. m., desde el 25 de diciembre de 2025) | 35 % |
| Trabajo en domingo o festivo desde el 1 de julio de 2025 | 80 % |
| Trabajo en domingo o festivo desde el 1 de julio de 2026 | 90 % |
| Trabajo en domingo o festivo desde el 1 de julio de 2027 | 100 % |

> **Atención:** antes de la reforma el trabajo nocturno empezaba a las 9:00 p. m. Si su nómina aún liquida recargos desde esa hora, está pagando menos de lo que exige la ley.

## Auxilio de transporte: quién lo recibe y cómo se liquida

- Lo reciben los trabajadores que devengan **hasta dos salarios mínimos** ($3.501.810 en 2026).
- **No es salario** para aportes a seguridad social ni para vacaciones, pero **sí se incluye** en la base de la prima de servicios y de las cesantías.
- No se paga cuando el empleador ofrece el transporte. En **trabajo en casa**, se reconoce en su lugar un auxilio de conectividad digital por el mismo valor (Ley 2088 de 2021).

## Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo en 2026

Contratar a una persona con salario mínimo cuesta bastante más que $2.000.000 al mes. Este es el cálculo para una empresa exonerada de aportes a salud, SENA e ICBF (artículo 114-1 del Estatuto Tributario) y un trabajador con riesgo ARL clase I:

| Concepto | Valor mensual aproximado |
| --- | --- |
| Salario | $1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $249.095 |
| Pensión a cargo del empleador (12 %) | $210.109 |
| ARL clase I (0,522 %) | $9.140 |
| Caja de compensación (4 %) | $70.036 |
| Cesantías (8,33 %) | $166.667 |
| Intereses sobre cesantías (1 %) | $20.000 |
| Prima de servicios (8,33 %) | $166.667 |
| Vacaciones (4,17 %) | $72.954 |
| **Costo total para el empleador** | **$2.715.572** |

El trabajador, por su parte, recibe cerca de **$1.859.928** netos: el salario más el auxilio, menos el 4 % para salud y el 4 % para pensión. Pruebe otros salarios y condiciones en la calculadora:

> Herramienta interactiva: [calculadora de nómina](https://abogadoexpertofamilia.es/salario-minimo.html#calculadora-nomina). Supuestos: salud 4 % trabajador y 8,5 % empleador (0 % si aplica la exoneración del art. 114-1 E.T.), pensión 4 % y 12 %, ARL entre 0,522 % y 6,96 %, caja 4 %, ICBF 3 % y SENA 2 % (estos dos también exonerables), y provisión de prestaciones (cesantías 8,33 %, intereses 1 %, prima 8,33 % sobre salario más auxilio; vacaciones 4,17 % sobre salario).
Para entender cada aporte, consulte la guía de [parafiscales, salud y pensión](https://abogadoexpertofamilia.es/parafiscales-salud-pension.html).

## Qué otros valores dependen del salario mínimo

- **Topes de vivienda VIS y VIP** y montos de los subsidios de vivienda, expresados en salarios mínimos. Vea la guía de [vivienda VIS](https://abogadoexpertofamilia.es/vivienda-vis.html).
- **Ingreso base mínimo de cotización** a salud y pensión, que no puede ser inferior a un salario mínimo.
- **Salario integral**, que debe ser de al menos 13 salarios mínimos.

Desde la Ley 1955 de 2019, muchas multas, tasas y sanciones que antes se fijaban en salarios mínimos se calculan en UVT, por lo que el aumento del mínimo ya no las afecta directamente.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuál es el salario mínimo en Colombia en 2026?

Es de $1.750.905 mensuales. Con el auxilio de transporte de $249.095, quien gana el mínimo recibe $2.000.000 antes de descuentos de salud y pensión.

### ¿Cuánto fue el salario mínimo en 2025?

Fue de $1.423.500 mensuales, fijado por el Decreto 1572 de 2024, con un auxilio de transporte de $200.000.

### ¿El Consejo de Estado tumbó el salario mínimo de 2026?

No lo anuló. Suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025 por falta de motivación y el Gobierno expidió el Decreto 0159 de 2026, que fijó transitoriamente el mismo valor de $1.750.905.

### ¿El auxilio de transporte se tiene en cuenta para las prestaciones sociales?

Se incluye en la base para liquidar la prima de servicios y las cesantías, pero no para las vacaciones ni para los aportes a salud, pensión y riesgos laborales.

### ¿Se puede pagar menos del salario mínimo?

No por una jornada completa. Solo es posible pagar proporcionalmente cuando se pactó una jornada inferior a la máxima legal, y aun así hay reglas especiales para los aportes a seguridad social.

## Fuentes oficiales

- [Decreto 1572 de 2024, salario mínimo 2025 (Función Pública)](https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=257156)
- [Decreto 0159 de 2026, salario mínimo transitorio (Presidencia de la República)](https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20No.%200159%20DEL%2019%20DE%20FEBRERO%20DE%202026.pdf)
- [Ley 2466 de 2025, reforma laboral (Secretaría del Senado)](http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2466_2025.html)
- [Ley 2101 de 2021, reducción de la jornada laboral (Secretaría del Senado)](http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2101_2021.html)
- [Ministerio del Trabajo](https://www.mintrabajo.gov.co/)